高校工會是高校教職工的群眾性組織，是高校黨政組織聯系群眾的橋梁和紐帶。為更好地發揮工會的作用，代表們從實際出發，在肯定去年學校工會工作的同時，也從提高活動品位、改革代表選舉制度、正確定位職責等方面對工會工作提出了多方面的建議。

代表們認為，與往年相比，工會開展工作和民主性大大增強，組織的活動更為豐富多彩，提高了教師參與的熱情，促進了教師之間的交流，增強了教師的凝聚力。工會組織教師訪問一些貧困地區的孤兒院和敬老院，給教師們提供了播撒愛心的機會，對學生也起到了垂范作用。

校長何真肯定工會為申博營造和諧的環境，凝聚了人心，調動了積極性，創造了很好的軟實力。他建議今后工會工作可以采取更加生動的形式，而不僅僅是組織比賽類的活動，例如可舉行文科與理科有機結合的學術交流，碰撞出思想的火花，從而提高高等學府校園文化的境界和品位。”

針對目前“雙代會”代表構成中學院領導、高級教師所占比例過重的問題，經管學院代表寧凌建議可通過全民選舉或代表選代表的方式改革現有選舉制度，務必增大普通教師所占比重。同時寧凌也指出了“執行機構評議”方面的部分漏洞，例如：信息不夠真實、評價不夠公正、參與度不夠等，他建議執行機構應由服務對象來反映民意，才能真實反應問題，從而解決問題。

經管學院代表帥學明強調應正確定位工會職責。他說，工會是民意反饋機構，不是福利機構，更不是行政附屬機構，工會要切實執行民意反饋職責。代表余源也提出“民主民意，政風行風不可泛泛而談，要有實地考察指標”。

在女工工作方面，行政機關代表于莉建議，對獲得科研成果的女教師可以采取公開的方式獎勵，以感謝她們對我校教學科研做出的貢獻，激發她們“巾幗崗位立功”熱情。

此外，代表們還對節假日教工慰問品的發放等問題提出了合理建議。

（黨群新聞主編：張艷梅）